Toutes les candidatures doivent être transmises via notre site carrière en ligne.
Oui bien sûr.
Nous vous invitons, en premier lieu, à parcourir nos offres d’emploi. Si aucun des postes vacants ne correspond à votre recherche, vous pouvez nous envoyer une "candidature spontanée".
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Pour créer votre compte, il vous suffit de cliquer sur la rubrique "Postuler". Si vous n'êtes pas déjà enregistré en tant qu'utilisateur, vous pourrez alors créer votre compte utilisateur.
Le système supporte les formats Word et PDF. La taille de fichier maximale autorisée est de 10 Mo par fichier. Votre candidature doit comprendre un CV. La lettre de motivation est optionnelle.
Vous pouvez mettre à jour vos données en vous connectant à notre site carrière, via la rubrique « Mon compte ».
Vous recevrez une notification automatique pour vous confirmer la bonne réception de votre candidature. Si votre candidature est retenue, notre service Recrutement reviendra ensuite vers vous pour un premier échange téléphonique rapide.
Vos données seront automatiquement supprimées 6 mois après la clôture du processus de recrutement.
Le traitement de vos données personnelles est réalisé dans le strict respect du Règlement Général de Protection des Données (RGPD).
Si vous avez oublié votre mot de passe, vous pouvez cliquer sur la rubrique « Mot de passe oublié » dans la rubrique « Mon compte ». Vous recevrez ensuite un lien pour réinitialiser votre mot de passe.
Pour supprimer votre compte candidat, il vous suffit de vous connecter sur le site carrière et de cliquer sur les rubriques : Options>Paramètres>Suppression de compte
En vous connectant à votre compte, allez dans la rubrique « Menu », puis « Alerte de poste ». Dans cet espace vous pourrez créer et gérer vos alertes et notifications.