FAQ

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen in anderer Form (per Post oder E-Mail) können wir leider nicht berücksichtigen.
Ja, gerne! Trotzdem lohnt sich zunächst der Blick auf unsere Stellenangebote. Falls keine für Sie passende Stelle ausgeschrieben ist, nutzen Sie bitte unsere „Initiativbewerbung“. Wir werden dann prüfen, ob wir Ihnen eine geeignete Stelle anbieten können.
Über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen Sie zur Anmeldemaske. Sind Sie noch nicht als Benutzer angelegt, können Sie sich dort ein Benutzerkonto einrichten.
Ihre Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen bestehen. Das System akzeptiert Word- und PDF-Dokumente. Die maximale Größe der Dateien beträgt 10 MB pro Datei.
Sie melden sich im Portal an und bearbeiten Ihr Kandidatenprofil. Hier können Sie ggf. auch Ihren Lebenslauf austauschen.
Hier finden Sie unseren Bewerbungsprozess. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen und dass das Auswahlverfahren etwas Zeit in Anspruch nehmen wird. Sobald sich der Bearbeitungsstatus ändert, informieren wir Sie aktiv.
Sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten automatisch vom System gelöscht. Die Nutzung Ihrer Daten entspricht den Vorgaben der DSGV. Die Personalabteilung und der/die Verantwortliche für den Datenschutz sind hierzu im regelmäßigen Austausch.
Bitte klicken Sie in Ihrem Bewerberprofil auf „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“. Sie erhalten dann per E-Mail einen Link zum Zurücksetzen des Kennworts.
Sie melden sich im Portal an und klicken auf Optionen > Einstellungen > Profil löschen.
Wir halten Sie während des Auswahlprozesses auf dem Laufenden. Wenn es einmal länger dauert, erhalten Sie einen Zwischenbescheid von uns. Konnten wir die Position besetzen, so informieren wir Sie zeitnah und entfernen die Stelle aus dem Portal.
Wir arbeiten nicht mit festgelegten Bewerbungsfristen. Solange die Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich darauf bewerben.
Sie können sich auf alle Positionen bewerben, die für Sie interessant sind. Natürlich wünschen wir uns, dass die Bewerbung bewusst und zielgerichtet auf die jeweilige Stelle erfolgt.
Ihre Frage wurde noch nicht beantwortet? Dann senden Sie uns einfach eine Nachricht an folgende E-Mail-Adresse: karriere@arthrex.de
Bezieht sich Ihre Frage auf eine aktuelle Vakanz? Dann rufen Sie gerne die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson an.