FAQ

Bitte bewerbe dich ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen in anderer Form (per Post oder E-Mail) können wir leider nicht berücksichtigen.
Ja, gerne! Trotzdem lohnt sich zunächst der Blick auf unsere Stellenangebote. Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, nutze bitte unsere Initiativbewerbung. Wir werden dann prüfen, ob wir dir eine geeignete Stelle anbieten können.
Über den Button „Jetzt bewerben“ gelangst du zur Anmeldemaske. Hast du dich noch nicht registriert, kannst du dort ein Benutzerkonto anlegen.
Deine Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, Lebenslauf sowie Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen bestehen. Das System akzeptiert Word- und PDF-Dokumente. Die maximale Größe der Dateien beträgt 10 MB pro Datei.
Du meldest dich im Portal an und bearbeitest dein Kandidatenprofil. Hier kannst du ggf. auch deinen Lebenslauf austauschen.
Hier findest du unseren Bewerbungsprozess. Bitte habe Verständnis, dass wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen und dass das Auswahlverfahren etwas Zeit in Anspruch nehmen wird. Sobald sich der Bearbeitungsstatus ändert, informieren wir dich.
Sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden deine Daten automatisch vom System gelöscht. Die Nutzung deiner Daten entspricht den Vorgaben der DSGVO. Die Personalabteilung und die Datenschutzbeauftragten sind hierzu im regelmäßigen Austausch.
Bitte klicke in deinem Bewerberprofil auf „Hast du dein Kennwort vergessen?“. Du erhältst dann per E-Mail einen Link zum Zurücksetzen des Kennworts.
Du meldest dich im Portal an und klickst auf Optionen > Einstellungen > Profil löschen.
Wir halten dich während des Auswahlprozesses auf dem Laufenden. Wenn es einmal länger dauert, erhältst du einen Zwischenbescheid von uns. Konnten wir die Position besetzen, so informieren wir dich zeitnah und entfernen die Stelle aus dem Portal.
Wir arbeiten nicht mit festgelegten Bewerbungsfristen. Solange die Stelle ausgeschrieben ist, kannst du dich darauf bewerben.
Du kannst dich auf alle Positionen bewerben, die für dich interessant sind. Natürlich wünschen wir uns, dass die Bewerbung bewusst und zielgerichtet auf die jeweilige Stelle erfolgt.
Deine Frage wurde noch nicht beantwortet? Dann sende uns eine E-Mail an: recruiting@arthrex.de
Bezieht sich deine Frage auf eine aktuelle Vakanz? Dann rufe gerne die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson an.