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Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Arthrex France

Acteur majeur dans le domaine de la chirurgie orthopédique, Arthrex produit et distribue des dispositifs médicaux dans plus de cent pays à travers le monde. Poursuivant la mission d’aider les chirurgiens à mieux soigner leurs patients, la société Arthrex est devenue pionnière dans le domaine de l’arthroscopie et a développé plus de 13 000 produits et procédures chirurgicales offrant de réelles avancées dans la pratique de la chirurgie orthopédique mini-invasive.


Afin d’accompagner son développement, Arthrex France recherche dans le cadre d’un CDI, son/sa futur(e) : 

 

Gestionnaire Ressources Humaines F/H 

Saint-Didier-Au-Mont-d’Or (69) 

 

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous intervenez en support de la Direction des Ressources Humaines sur différents pôles de spécialités.

 

Volet Intégration 

Vous êtes le/la référente RH sur le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et organisez à ce titre les différentes arrivées au sein de l’entreprise :

  • Construction des parcours d’intégration en accord avec les différents interlocuteurs internes ;
  • Coordination des aspects administratifs, logistiques et contractuels ;
  • Gestion des annonces d’arrivées ;
  • Suivi et accompagnement des collaborateurs durant la totalité de leurs parcours.

 

Volet Santé/Sécurité 

Vous êtes le/la référent(e) sur les sujets de santé et sécurité au travail et prenez en charge, à ce titre les aspects suivants :  

  • Rôle de référent(e) Covid-19 au sein de notre organisation ;
  • Accompagnement des Directions Générale et Ressources Humaines et du CSE, dans la gestion et le suivi de la crise sanitaire ;
  • Mise à jour du DUERP ;
  • Suivi des actions de prévention et de formation en matière de santé et sécurité au travail (suivi kilométrique, formation risques routiers…) ;
  • Gestion des visites médicales.

 

Volet Administration, Assistanat, Process et Etudes RH 

Vous intervenez en support de l’équipe sur différents sujets :  

  • Suivi des périodes d’essai ;
  • Gestion administrative des apprentis ;
  • Support à l’équipe RH sur différents aspects administratifs (contrats de travail, CSE, compte rendus, planning…) ;
  • Participation à différents projets RH ;
  • Création et suivi des reportings (entrées/sorties, absentéisme, turnover…) ;
  • Mise en place, suivi et mise à jour des process RH.

 

D'autres sujets de développement RH pourront vous être confiés.

 

Votre profil 

 

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac+3/4 et avez une première expérience réussie de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’organisation, de planification et votre capacité à structurer.  

Vous avez un bon relationnel avec un grand sens du service et une orientation résultat.